市金財集團召開(kāi)組織選拔和競聘上崗動(dòng)員大會(huì )

　　為適應集團變革和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強干部隊伍建設，統一干部員工思想認識，11月2日上午，市金財集團召開(kāi)組織選拔和競聘上崗動(dòng)員大會(huì )。會(huì )議由集團人力資源部鄭惠娟主持，集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記喻招文作動(dòng)員講話(huà)。集團黨委委員、副總經(jīng)理黃國興及集團各部門(mén)、各子公司負責人、集團本部員工參加了會(huì )議。
　　對于本次工作，喻招文提出四點(diǎn)要求：一要敢于亮劍，全體干部員工要以積極向上的精神風(fēng)貌，以敢于擔當、敢于亮劍的精神參與競聘。二要準確定位，要樹(shù)立高度的政治責任感，準確定位，正確評價(jià)和認識自己的優(yōu)勢和不足，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長(cháng)。三要嚴守紀律，切實(shí)增強組織紀律性，樹(shù)立全局觀(guān)念，在競聘的同時(shí)，做好本職工作。四要端正心態(tài)，干部員工之間要以誠相待，相互支持，相互幫助，堅決抵制各種不良現象，共同維護良好的選聘工作秩序。
　　喻招文強調，本次選聘工作是集團黨委從集團改革發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)過(guò)認真研究，慎重考慮做出的一項重要決策，也是集團干部員工十分關(guān)心的一件大事。集團各部門(mén)、各全資及控股公司負責人要切實(shí)加強領(lǐng)導，做好宣傳引導，以高度的政治責任感，自覺(jué)把思想統一到集團黨委的決策和部署上來(lái)。
　　會(huì )上，集團人力資源部鄭惠娟還對第一批組織選拔和競聘上崗工作實(shí)施方案進(jìn)行了宣貫，詳細解讀了本次相關(guān)選聘方案細則及各崗位任職要求、選聘程序，并對現場(chǎng)干部員工提出的問(wèn)題進(jìn)行了逐一解答。